Mehnat huquqi va ariza namunalari
Ishga kirish va boʻshash, taʼtil puli, kasallik varaqasi, tushuntirish xati — tayyor shablonlar bilan.
Ishga kirish, ishdan boʻshash va mehnat taʼtili arizalari: namunalar va tayyor ariza generatori (Word, PDF)
Ishga qabul, oʻz xohishiga koʻra ishdan boʻshash va yillik taʼtil arizalari namunalari. Ism-familiyani kiriting — Word yoki PDF oling. Ishdan boʻshashda 14 kun oldin ogohlantirish, taʼtil — kamida 21 kalendar kun.
2026-yil 16-oktabr · 2 daqiqa
Mehnat va arizalarKasallik varaqasi (bolnichniy) puli necha foiz toʻlanadi: 2026-yildan stajga qarab 60% va 80%, kalkulyator
2026-yil 1-iyuldan kasallik nafaqasi: 6 oydan 8 yilgacha staj — 60%, 8 yildan ortiq — 80%, imtiyozli toifalarga +20%. Dastlabki 5 kunni ish beruvchi, 6-kundan Ijtimoiy sugʻurta jamgʻarmasi toʻlaydi.
2026-yil 16-oktabr · 2 daqiqa
Mehnat va arizalarMehnat taʼtili puli (otpusknoy) va foydalanilmagan taʼtil kompensatsiyasini hisoblash (kalkulyator)
Taʼtil puli = oʻrtacha oylik ÷ 25,3 × taʼtilning ish kunlari (Mehnat kodeksi 257-modda). 21 kalendar kunlik taʼtil 6 kunlik haftada 18 ish kuni. Foydalanilmagan taʼtil kompensatsiyasi va kalkulyator.
2026-yil 16-oktabr · 2 daqiqa
Mehnat va arizalarTushuntirish xati va bildirishnoma (raport) yozish: ishga kechikish yoki xatolik boʻyicha tayyor shablonlar
Intizomiy jazodan oldin ish beruvchi yozma tushuntirish soʻrashi shart. Tushuntirish xati va bildirishnoma qanday yoziladi, nima yozmaslik kerak — tayyor shablonlar, Word va PDF.
2026-yil 16-oktabr · 1 daqiqa